약사 ( 정규직원 ) 정규직원 채용 공고

1. 채용분야, 인원, 지원자격

2. 전형 방법

3. 제출 서류 ( 증빙가능한 사항만 기입 후 아래 순서에 맞게 제출 )

 가. 응시원서, 자기소개서, 응시표, 접수증(사진부착, 홈페이지에서 다운) 각 1부

 나. 최종학교 졸업(예정)증명서(또는 재학증명서) 및 성적증명서(전 학년 평균평점 및 전 학년 석차 기재) 원본 각 1부

 다. 약사 면허증 사본(해당자에 한함) 1부

 라. 기타 자격증 사본(소지자에 한함) 1부

 마. 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 사본 1부

 바. 주민등록초본(남자에 한하며 병역사항 확인용) 1부

 사. 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 1부

 아. 장애인증명서 또는 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함) 1부

 자. 개인정보의수집∙이용 동의서 1부

✓ 응시원서에 기록한 내용 ( 학위 , 성적 , 경력 , 자격증 등 ) 은 반드시 증빙자료를 제출

✓ 지원서 양식 : 본원 홈페이지(http://hosp.chosun.ac.kr) 채용안내란에서 지원서를 다운받아 작성

✓ 8층 총무팀 방문 : 환자 입원실의 출입통제로 인하여 1 층 동편 끝 엘리베이터 ( 법무팀 옆 ) 이용하여 8층에서 내리거나

                   1 층 동편 끝 달팽이계단 ( 법무팀 옆 ) 이용하여 8층으로 오시기 바랍니다.

4. 전형 일정

 가. 접수기간 : 2022. 9. 26.( 월 ) ~ 2022. 10. 14.( 금 ) - 접수 마감일에는 11:00 까지만 접수

 나. 접수방법 : 방문접수

 다. 접 수 처: 병원 8층 총무팀

 라. 접수시간: 평일 08:30 ~ 16:30 까지 ( 점심 시간 : 12:00 ~ 13:30, 점심시간엔 접수 받지 않음 )

5. 합격자 자격 상실

 가. 합격자가 신규채용에 불응한 때(취업포기)

 나. 신규 채용자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때

 다. 신규 채용자가 제출한 채용 구비 서류상 하자가 있을 때

 라. 신체검사 등 채용관련 이상이 있을 때

 마. 「 아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 56 조 및 같은 법 시행령 제 25 조와 「 아동복지법 」 제 29 조의 3
및 같은 법 시행령 제26조의4에 의거 성범죄 및 아동학대 관련 범죄에 대한 사실 확인 시

 바. 본원인사규정 제16조의 결격사유가 있는 자

6. 기타 사항

 가. 응시원서 작성 시 서류증빙 가능한 사항만 입력할 것

 나. 공인어학성적 , 전산 및 관련 자격증 취득 시 서류전형 가점 ( 관련서류 제출 )

 다. 취업지원대상자 ( 보훈대상자 )는 각 전형 단계별로 관련 법률에 의거 가점(관련서류 제출)

 라. 장애인은 각 전형 단계별 만점의 3% 가점(관련서류 제출)

 마. 긴급연락처(휴대폰 번호)를 반드시 기록할 것

 바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용(선발)을 취소할 수 있음

 사. 합격자가 임용을 포기하거나 신규임용 후 조기 퇴직에 따른 사직자가 발생할 경우 결원 인원에 한해 차순위 순으로 추가 임용할 수 있음.

 아. 시험일 현재 코로나19 확진자 또는 자가격리 대상임을 통지받은 자는 면접에 응시할 수 없음

 자. 기타 자세한 사항은 우리병원 총무팀(062-220-3580)로 문의하시기 바랍니다.

2022. 9. 26.

조 선 대 학 교 병 원 장