·G-LAMP사업단 과제/프로그램 기획 및 운영
·G-LAMP사업단 성과관리 ·G-LAMP사업단 공통업무 지원
지원자격
· 4년제 대학 이상 졸업자
(국책사업 수행을 위한 학력 제한)
우대사항
·컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자
·대학교육 및 정부재정지원사업 과제 및 세부프로그램 운영 경력자 ·지원일 기준 1년 이내 공인 영어 성적 소지자
[국책사업 경력]
1년 미만
2,390,000원
1년 이상~2년 미만
2,500,000원
2년 이상~3년 미만
2,610,000원
3년 이상 2,720,000원
2026.10.1.
~ 2027.9.30.
공통 지원자격
· 본교 직원인사규정 제9조 및 관계법령의 결격사유에 해당하지 않는 자
· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 · 성별·연령 제한 없음. 단, 본교 규정상 정년(60세)에 해당하지 않는 자
3채용 세부사항
임용기간
· G-램프(LAMP)사업 총 사업기간: 2023. 10. 1.~2028. 8. 31.
· 최초 계약기간 후 근무성적평가에 따라 G-램프(LAMP)사업 총 사업기간 내 재임용 가능
· 본 채용은 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호 ‘사업의 완료나 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우’에 해당하는 기간제 사용기간(2년)의 제한을 받지 않는 사업계약직이므로 무기계약 전환 제외 대상임
· 계약기간은 총 사업기간을 초과할 수 없으며, 사업 종료 시 근로계약이 자동으로 종료됨 · 계약기간 내 해당 사업의 변경, 종료, 해지, 지정 취소, 예산 미확보, 사업비 조정 등 사유가 발생할 경우 근로계약이 자동으로 종료됨
급여
· 월 급여는 급식비 및 4대보험 개인부담금, 제세금을 포함한 금액임 · 퇴직금(1년 이상) 별도 지급, 가족수당 별도 지급(해당자에 한함)
재계약
· 계약기간 종료 전 근무성적을 평가하며, 최초 계약기간을 포함하여 총 사업기간을 초과하지 않는 범위 내에서 재계약 가능 · 근무성적평가 결과에 따라 재계약 여부가 결정되며, 사업 종료 전이라도 계약기간 이후 계약이 갱신되지 않고 종료될 수 있음
기타사항
· 최종합격자 중 조선대학교 재직경력이 있는 자는 계약기간을 변경할 수 있음 · 취업지원대상자는 관련 법률에 따라 가점 부여 / 장애인 가점 부여
4채용 절차
1차 전형. 서류심사채용예정인원의 4배수 이내 ※ 지원자격 충족자가 4배수를 초과한 분야는 본교 「계약직원 서류전형 기준」에 따라 합격자 선발
2차 전형. 면접서류심사 합격자 대상
5온라인 작성 및 제출 서류
(필수) 교직원 채용 지원서 작성(사진 첨부) (필수) 주민등록초본(남자에 한하며, 병역사항 포함하여 발급) 1부 (필수) 졸업증명서 1부 ※ 편입학한 경우 전적대학 졸업·성적증명서 모두 제출 / 석·박사 학위 소지자는 졸업·성적증명서 모두 제출 (필수) 성적증명서 1부
(해당자) 공인어학성적표 사본 1부(공고일 기준 2년 이내)
(해당자) 경력(재직)증명서 1부 ※ 경력제한 분야는 담당업무 필수 기재 / 경력증명서 미첨부 경력은 인정 불가
(소지자) 관련 자격증 사본 1부
(해당자) 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자) 장애인 증명서 1부
자기소개서 작성 시 유의사항
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 출신지역 등 개인정보 작성 불가
(용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역·혼인여부·재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산) ※ 입력 오류 시 쿠키 삭제 필요
기타사항
필수 제출서류 및 증빙(경력·자격·외국어 등) 미첨부 시 인정 불가. 외국어로 작성된 문서는 번역 공증 미제출 시 인정 불가
7채용 일정
전형 일정
채용 일정
세부 내용
2026.9.4.(금) ~ 2026.9.15.(화) 11:00까지
공고 / 응시원서 접수
2026.9.17.(목) 17:00 이내
서류심사 합격자 발표
2026.9.21.(월)
면접(서류심사 합격자)
2026.9.23.(수) 17:00 이내
최종합격자 발표
2026.10.1.(목)
임용예정일
※ 상기 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음
8합격자 발표
발표방법
홈페이지 공고(교내채용 게시판) 및 개별 문자메시지 발송
※ 문자메시지 수신을 위해 연락처(휴대전화 번호)를 반드시 입력
예비합격자 운영
· 최종합격자 외 일정 점수 이상인 면접점수 차순위자를 예비합격자로 지정할 수 있음 · 임용포기, 임용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등 결원 발생 시 별도 임용하며, 유효기간은 임용예정일부터 3개월임
9채용취소 및 서류반환
· 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용(선발)을 취소할 수 있음
· 제출서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
· 합격 통보 후 성범죄경력조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있음 · 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「개인정보 보호법」에 따라 파기함
